Binnen Transavia spelen grote vragen. Deze variëren van hoe de toekomst eruit ziet in het huidige politieke en economische klimaat tot hoe invulling te geven aan goed werkgeverschap. En hoe te zorgen voor een veilige omgeving waar iedereen het beste uit zichzelf kan halen. Zulke vraagstukken zijn zelden simpel. Juist dan is het van waarde om moedige gesprekken te voeren, in de boardroom en op de werkvloer. Gesprekken waarin zorgen, twijfels en ideeën een plek krijgen en nieuwe perspectieven kunnen ontstaan.

Mirjam laat zien hoe zulke moedige gesprekken bijdragen aan echte verbinding. Ze nodigt deelnemers uit om voorbij de veilige antwoorden te gaan, strategische dilemma’s open te benoemen en elkaar met nieuwsgierigheid en eerlijkheid te bevragen. In deze sessie onderzoeken we hoe leiders door kwetsbaarheid en het echt horen van de ander verschil kunnen maken. En hoe juist het ongemak een bron kan zijn van vernieuwing en impact.

Inleider: Mirjam Flens | CHRO Transavia